采耳培训为什么选择耳梦采耳

2020-11-06 14:07 angle
        耳梦采耳,是中国采耳行业发展的风向标。采耳培训、采耳加盟,采耳工具,选择耳梦采耳,已成为行业共识。
        
耳梦采耳师资力量强大,其创始人兼主讲培训导师是杨波老师,全国采耳协会会长。杨波老师被称为“中国采耳第一人”、在业内被誉为“采耳教父”,有着近30年的采耳行业培训经验,同时耳梦采耳还凝聚了一支手法优良,责任心强的采耳培训导师团队,如李巧儿导师、仝盼盼老师、余佩芳导师,余佩凤导师、娟子老师等,共同打造耳梦采耳的金字招牌。耳梦采耳教学风格优良,这是在全体培训导师长期的教学实践中逐步形成的,并在完美的理论+实操的教学方式中,使教学观念、教学方法、教学技巧、教学艺术等稳定和综合地体现出来的独具个性魅力的教学风貌。

采耳培训课
 
耳梦采耳培训的教学风格,用一句话形容就是:“朝气、灵气、和气、大气”。 朝气—有活力,灵气—有智慧,和气—有美感,大气—有文化。
耳梦采耳的采耳培训的朝气,包括培训导师的教学活力,包括学员的学习活力,还包括教学过程的大量的实操练习。有朝气的培训课堂一定是以学员为主体,使学员的个性得到彰显与发展,其基本特征为:
有疑问:培训课堂上设定问题情境,用疑问开启学员思维的心扉;
有猜想:通过猜想,让学员养成求知的习惯;
有惊讶:学员的迷惘要小心对待,导师轻轻点拨,令学员茅塞顿开;
有笑声:培训课堂生动有趣,诙谐幽默,使学员不时的发出会心的笑声来回应导师;
有争议:鼓励学奥运大胆的质疑,让学员敢于各抒己见,并看到争议的结果;
有沉思:关键问题上留出空白,让学员自由探索,告诉他们:学员才是主体;
有联想:不把课讲“绝”,留有余地,让学员联想,思维的火花导师小心呵护。
有收获:学员的知识、能力、素质得到充分的发展。
         在培训方面,耳梦采耳除了对学员输出专业的采耳技能,还注重学员实际工作中整体职业素养的提升,让学员掌握三轻、三询问等原则:三轻:即说话轻、走路轻、操作轻。轻轻三扣房门以后可以讲,您好,可以进吗?出去的时候,轻轻带门。
         三询问:请问您点的是哪个项目?请问您有什么事情?请问您还需要其它吗?
         当顾客表示感谢或表扬时的用语:1、请不用客气,这是我应该做的,希望您多提建议。2、您过奖了,如有不周的地方,请多多指教。
    接受投诉用语1、对不起,非常抱歉!2、非常感谢您能提出意见…谢谢您!3、您的意见我一定转告店长/老板,谢谢指教。
          对学员像对孩子一样耐心培养的耐心和专注,是学员选择
耳梦采耳的原因之一,除此之外,耳梦采耳还有很多吸引采耳学员的地方,比如优美的教学环境、高性价比的采耳工具等,携手耳梦采耳,就能助您顺利开启掘金之旅!采耳培训、采耳加盟选择耳梦采耳,就是选择财富和未来。