〖采耳师培训〗采耳师自我定位认知

2020-12-25 15:08 angle

       很多采耳师在初入职场的时候，一般而言，频繁跳槽是避免不了的，但是最近这两年，很多采耳师突然发现，频繁的跳槽，出来走动了一圈，半个中国都转回来了，发觉情况都差不多，普遍的采耳店遇到的情况都大同小异，导致瞎折腾了大半天，选来选去，还是不满意。

       其实小编认为，与其处心积虑的感觉外面的世界好，倒不如定下心来把眼下的事情做好，任何采耳店的情况都不会有太大的不同，到哪都是多劳多得，想挣更多的钱就得多付出，没有不劳而获。 作为以技术为本的采耳师这个职业，技术永远是根基，只要技术好，就能拿技术换钱，而你打工不也是为了挣钱吗？大不了埋头苦干即可。多积累自己的客源，多提高单纯项目的金额，挣钱才是王道。

       有些采耳师感觉心情压抑，但是又舍不得眼下的工资，这时候你就要分析一下你需要的是什么？打工就是为钱，其他的因素都是次要的。前期采耳师需要的更多的是经验的积累和沉淀，积累到了自己就值钱了，至于伙食，食宿，或者店长处事风格，只要有个大差不差就行。 所以采耳师一定要把自己的重点放到技术和维护客户上，技术层面就不用说了，时间到了自然就有了。

      但是积累客户或者吸引上钟方面就需要借鉴一定技巧，给自己充电。知道你哪一块相对欠缺的话就有意识的加强。如果你有一百个顾客，估计老板都怕你。如果你没有一百个顾客，只有20个，要学会给顾客关注分次服务的理念，比如，这一次做完，隔一星期还得第二次，引导顾客重复消费。这样下来你可能不用特别费心就能保障上钟的时间。 总之采耳师一定要知道自己，前期可以使蛮力，但后期就需要用巧劲儿。