成功的采耳师：良好的形象和扎实的技术
一位优秀的采耳师，除了专业的技巧技巧和良好的服务态度外，还要注重提高一些基本的综合能力。相信许多采耳店的经营者也逐渐关注这一点，不仅要求采耳师自我提升，还要提供培训和成长的舞台，提升采耳师的技能。接下来就来看一看优秀采耳师的综合能力。
1、扎实的技术功底。
要做采耳师永远记住技术第一，手的功夫一定要到位，再加上用心用情为客人服务，一定能赢得客人的青睐，收获大量忠实粉丝。
2.良好气质形象。
采耳师不一定要求很美，但整体形象必须干净利落，有朝气，一瞥一笑，不失众人风度，不能满脸怨气，即使遇到不开心的事，也不能把情绪带到脸上，好的亲和力会给顾客留下好印象，消除距离感。
3.良好的服务态度。
客户进入采耳店就是要享受服务，态度几乎决定一切不满，或抱怨都与服务者的态度有关，记住，不管客人如何刁难，绝不能翻脸，有强烈的服务意识是做好一名优秀耳工的必备素质。
四、自主学习能力。
提高采耳医生的能力并非一夜之间就能见效，不是几次培训会就能见效的，能力的提高是一个慢慢积累的过程，在这个过程中需要不断的训练才能达到一定的高度。
5、口才好。
好的口才表现在说服力方面，一位优秀的采耳师，必然具有较好的专业技能，同时还要是一个有销售能力的人，这些方面主要是表达自己的意图，让客户能清楚地了解，顺其自然地接受。
6、有激情。
工作需要热情，一个没有激情的采耳师在工作状态下会出现萎靡不振的局面，注定会影响工作质量，而工作中充满激情，注定要把工作做得最好。
7、思考能力。
心智的强弱决定了采耳师的能力，一位具有快速反应的采耳师在工作中必定会有良好的表现，其思维能力的强弱，决定了其对顾客服务的认同程度，以及对工作的全面观察与理解。
8、视觉转换。
采耳医生具备全面的视角来看待问题，并以不同的思维方式处理问题是基本能力的体现，只有从不同的角度来处理问题，才能更好地服务客户，满足客户。
9、忍耐能力。
常听到的一句话是“合理的是训练，不合理的是磨练”，采耳属于服务行业，需要从业人员，具有较强的忍耐能力，只有这样才能使人保持清醒的头脑，做出应对之策。
10、控制情绪的能力。
不慌不忙，为客户服务，以平和的心态去推销，这是良好修养的一种表现，耳科师需要锻炼这种能力，在这种状态下，一定能使销售能力得到提升。
11、利益观。
曾见过一个故事，一家公司的老板要招聘员工，老板没有按照以前的办法招人，而是让应聘人员都拿着5毛钱去坐公交车，车费是4毛钱，但顾客给5角钱后，乘务员就不会来找钱了，因为这次有很多应聘者都没有向乘务员要钱，只有一位应聘者会被录用，理由很简单，这位应聘者被雇佣的原因很简单，就是一个无时无刻地争取自己应得利益的员工，才能为公司赢得利益。
12.熟练的对客技巧。
作耳采者不免会遇到刁蛮的顾客，好的采耳师必须有意识地培养自己的对应能力，学会跟客人周循，化一切厄运于谈笑之间，要使人心悦诚服，好的采耳师也要有意识地培养自己的对应能力，学会跟客人周循，在谈笑时才能做到。
13.渴望赚钱的强烈愿望。
成为一个采耳者有什么目的？幸福.健康.赚钱，优秀的技术人员必须有强烈的赚钱欲望，这是最重要的内在动力，当然千万不能做一个唯利是图的人，也不要对金钱太过看重，要不露面才好，努力做自己的钱自然就来了。