为什么很多采耳店开了多年仍然是一家小店

        采耳店的经营就像是一场划船比赛,有的店面做的顺风顺水,一路高歌;也有一些采耳店仿佛逆水行舟,举步维艰;甚至有些采耳店本来经营的很好,却突然之间关门大吉…… 也许采耳店成功的经验有很多种,但是失败的原因却总是惊人的相似,今天我们来看看那些让采耳店做不下去的一些原因。

为什么很多采耳店开了多年仍然是一家小店

一、盲目的去投资

        这样的问题是很多采耳企业面临的。从采耳店开始的选址,很多采耳人只是看到表面的东西,觉得租金便宜或者看别人经营的非常好,就心里痒痒,不顾实情,不听劝阻,盲目的去投资。 选址当然是采耳店的重中之重,一个好的地址能带给采耳店不一样的效果。 同时还应该清楚自己采耳店的定位,自己的项目又面对的是什么样的人群,这才是采耳人的第一步。别被表象蒙蔽双眼,等到亏损越来越多无法脱手的时候才追悔莫及。

二、该怎么管理,不会制定

        很多采耳店依仗着前两年足疗生意火爆的热潮,生意红红火火。可是竞争者越来越多之后,采耳店的经营状况就开始走下坡路,之前采耳店红火的表象掩盖了内部的漏洞。 当生意下滑,很多问题就会显现出来,但该怎么管理,怎么操作,都没有规定。这就造成整个采耳企业的管理混乱,试问这样的采耳店能长久吗?所以有一套根据自身情况制定的制度是一家采耳店生存的保障。

三、家族式管理,无做事人

       在实际调查中我们发现,有很多的采耳企业都是家族人参与,这也算是采耳行业常见现象。 有的采耳企业在用人的时候,会因人而异,会根据其能力来定位,而不是盲目安排,这算是对采耳店比较负责的行为了。 可是,有的就不这样了,他们根本不相信外聘来的人,甚至会动摇家族人去监督,少有风吹草动,就大发雷霆处处刁难。 可相同的情况若是家里边的人做出来了,就只会睁只眼闭只眼,让事情过去。 最终,那些能做事,懂专业的人都离开了,采耳店也就慢慢消失了。还是那句老话,虽是人情社会,但任人还得唯贤。

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