〖采耳师培训〗采耳师自我定位认知

       很多采耳师在初入职场的时候,一般而言,频繁跳槽是避免不了的,但是最近这两年,很多采耳师突然发现,频繁的跳槽,出来走动了一圈,半个中国都转回来了,发觉情况都差不多,普遍的采耳店遇到的情况都大同小异,导致瞎折腾了大半天,选来选去,还是不满意。

〖采耳师培训〗采耳师自我定位认知

       其实小编认为,与其处心积虑的感觉外面的世界好,倒不如定下心来把眼下的事情做好,任何采耳店的情况都不会有太大的不同,到哪都是多劳多得,想挣更多的钱就得多付出,没有不劳而获。 作为以技术为本的采耳师这个职业,技术永远是根基,只要技术好,就能拿技术换钱,而你打工不也是为了挣钱吗?大不了埋头苦干即可。多积累自己的客源,多提高单纯项目的金额,挣钱才是王道。

       有些采耳师感觉心情压抑,但是又舍不得眼下的工资,这时候你就要分析一下你需要的是什么?打工就是为钱,其他的因素都是次要的。前期采耳师需要的更多的是经验的积累和沉淀,积累到了自己就值钱了,至于伙食,食宿,或者店长处事风格,只要有个大差不差就行。 所以采耳师一定要把自己的重点放到技术和维护客户上,技术层面就不用说了,时间到了自然就有了。

      但是积累客户或者吸引上钟方面就需要借鉴一定技巧,给自己充电。知道你哪一块相对欠缺的话就有意识的加强。如果你有一百个顾客,估计老板都怕你。如果你没有一百个顾客,只有20个,要学会给顾客关注分次服务的理念,比如,这一次做完,隔一星期还得第二次,引导顾客重复消费。这样下来你可能不用特别费心就能保障上钟的时间。 总之采耳师一定要知道自己,前期可以使蛮力,但后期就需要用巧劲儿。

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